職場有沒有霸凌？廢話！當然有，國際職場的霸凌更嚴重，而且十之八九都肇因於語言溝通問題。還有，別做夢了！這跟你是不是學霸或多益、雅思考幾分沒什麼關聯性。
當然，國內沒有所謂的國際職場這回事，就算是純美商公司，一年當中很難真正用到美語跟老美講上幾句話（有機會也不敢開口），跑台北各大美商公司上課也不是三年兩年的事，這點我很清楚。沒錯，con-call或視訊會議很多，但多半是跟亞洲國家非英語母語人士胡說八道雞同鴨講，稱不上是真正的國際職場環境。即便如此，你還是會被講彆腳英語的與會者言語霸凌，而且霸凌者千篇一律都是印度阿三，诶~抱歉口誤，印度專業人士，以至於外商公司的苦主無論主管還是菜鳥，一想到視訊會議就心生畏懼，深怕幼小脆弱的心靈在印度專業人士言語霸凌下再次嚴重受挫。
每次企業外派課程學生必定抱怨視訊會議受到印度式英語的輾壓和戕害，我很坦誠告訴他們自己也聽不懂這些人在「公三小」，因為從專業角度視之根本就不是英語。新加坡人還會承認自己講的是Singlish，但要印度人承認自己講的是Indian English很難，因為印度專業人士很會看風向，如果老美幹譙印度英語他們會賠笑臉吞下去，如果你自己操台式英語卻去抱怨印度英語講太快聽不懂，恐怕只會自取其辱適得其反。這就是國際職場弱肉強食的最佳寫照，被印度英語霸凌也只能怪自己技不如人。
聊到這裡忍不住又要提一下當年在華府（Washington, D.C.）的豐功偉業，目的不是自嗨，而是舉例說明。駐美外交工作跟各國駐美使館溝通聯繫算是家常便飯，當然不見得駐美人員都具備這樣的能力，但我既然美語溝通沒問題就能者多勞不以為意。因此有八成時間用來與聯邦政府和相關企業溝通聯繫，另外兩成時間跟其他國家駐美使館人員哈拉，亞洲國家主要有日本、南韓、新加坡，印度則被排除在外，因為實在聽不懂印度英語，為避免溝通不良造成誤解乾脆直接放生。
放生印度駐美大使館不代表一定不會跟印度人溝通，回想當年在George Washington University進修PR課程時，班上就有移民第二代的印度女同學，好死不死第一堂課跟她編在同一組。她基本上美語就是母語，沒什麼語言溝通問題，但劣根性不改意圖霸凌看起來不懂美語的小弟在下我，當然下場是踢到鐵板被當場加倍奉還。這個小故事可以讓大家領悟到國際職場英語溝通能力的重要性，換言之，如果你不能把英語溝通表達能力內化成國際職場求生本能，那就心臟強一點外加臉皮厚一點等著被霸凌吧！
不少同學上課問到視訊會議遇到印度專業人士機關槍式的印度英語怎麼辦？有人真的因此壓力大到要看身心科門診。老實說我沒有類似的經驗，因為在華府幾乎都是跟老美開會，就算會打電話來也是老美，沒遇到「類英語」的情況。不過假設開會真的遇到連珠炮式印度英語，嗯~開個玩笑，義正詞嚴煞有其事講三個字就好：In English, please.
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